Reduzierung der arbeitszeit Muster

Die Arbeitszeitverkürzung könnte das unlösbare Problem der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern lösen. Der dritte Grund ist, dass Menschen, wenn sie mehr Verfügbare Zeit haben, möglicherweise nachhaltiger leben können. Manchmal braucht es mehr Zeit, Dinge zu reparieren, anstatt sie wegzuwerfen und neue zu kaufen, und Lebensmittel anzubauen und zuzubereiten, anstatt schwer verarbeitete Fertiggerichte zu kaufen. Darüber hinaus kaufen wir in vielen Fällen energieintensive Dinge, weil wir beschäftigt sind, aus Zeitmangel: Flugtickets, Convenience-Lebensmittel, Reisen mit dem Auto statt zu Fuß oder mit dem Zug, und eine Menge inländischen Gadgetry. Reduzierte Arbeitszeiten müssen Hand in Hand gehen mit einem starken Soziallohn, besserer Macht für die Gewerkschaften und anständigen Stundenlöhnen In der Welt, wie wir sie kennen, ist Arbeit der Chef der Zeit; das Leben aller, von den Überlasteten bis zu den Arbeitslosen, wird von der Arbeit oder dem Fehlen davon diktiert. Doch auch wenn einige protestieren mögen, wird die Arbeitszeitverkürzung ein integraler Bestandteil der Umstellung auf eine gerechtere, gesündere und nachhaltigere Gesellschaft sein. Die Analystin und Arbeitszeitexpertin Anna Coote erklärt, warum die Zeit für Veränderungen reif ist. Wann immer wir über die Verkürzung der Arbeitszeit sprechen, und das geht jetzt auf etwa sieben oder acht Jahre zurück, ist sie bei den Medien sehr beliebt. Wenn ich ein Interview mache oder mit jemandem spreche, sind es fast immer Frauen, die so sehr an der Idee interessiert sind, weil sie versuchen, Elternschaft und ihre Karriere und so weiter zu jonglieren, also gibt es eine Menge Begeisterung dafür. Aurélie Maréchal: Sie plädieren wie viele andere für eine Verkürzung der Arbeitszeit, sei es durch eine 30-Stunden-Woche, längere Ferien oder andere Arbeitszeitregelungen. Könnten Sie die Hauptgründe für diesen Vorschlag zusammenfassen? Als einen der Gründe für Ihre Unterstützung für die Arbeitszeitverkürzung haben Sie die Verteilung unbezahlter Arbeit genannt. Würde eine Verkürzung der Arbeitszeit einigen der lang anhaltenden feministischen Kämpfe helfen, wie etwa der Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles oder die Erreichung einer gleichmäßigeren Arbeitsteilung? Welche potenziellen Herausforderungen oder kontraproduktiven Auswirkungen könnten es sein? Die Arbeitszeitverkürzung (WTR) spielt in einer nachhaltigen Wirtschaft eine potenziell wichtige Rolle. Einige Grüne, aber auch Gewerkschaften fordern eine Verkürzung der Arbeitszeit ohne Lohneinbußen oder zumindest nicht für Geringverdiener.

Ist das realistisch? Was wären Ihre politischen Empfehlungen, um sicherzustellen, dass arbeitszeitverkürzung die Einkommensungleichheit nicht verstärkt? Eine andere Realität in allen Branchen und Positionen auf dem Arbeitsmarkt ist das «Burn-out»: überlastete Mitarbeiter, die auf 60-Stunden-Wochen, unerreichbare Fristen und konstante Online-Verfügbarkeit gedrängt werden. Widerstand gegen Arbeitszeitverkürzung kommt oft von Top-Führungskräften und Managern – in allen möglichen Branchen und Organisationen –, die sich nicht vorstellen können, ihre Arbeit in weniger Stunden zu erledigen, wodurch Führung mit Kontrolle und Machtzentralisierung verwechselt wird. Wie gehen wir mit dieser Denkweise in der Gesellschaft um und vermitteln, dass es nicht nur um Arbeitszeitverkürzung geht, sondern auch um Machtteilung? Eine der jüngsten europäischen Erfahrungen mit der Arbeitszeitverkürzung war die 1998 eingeführte französische 35-Stunden-Woche. Dies wurde oft kritisiert, aber auch detaillierte Studien deuten auf positive Auswirkungen hin. Welche Lehren können aus den erfahrungen Frankreichs gezogen werden, und was sind die Wichtigsten Aspekte dieses Falles, die als Leitlinien für Initiativen in anderen europäischen Ländern dienen sollten, auch im Hinblick auf die Umsetzung und politische Verhandlungen? Nachhaltigkeit ist ein relativ ungewöhnliches Argument für die Verkürzung der Arbeitszeit, aber sie reicht möglicherweise nicht aus. Besteht in einer hyper-konsumistischen Gesellschaft nicht die Gefahr, dass die Freigabe von mehr Zeit nur unhaltbare Konsummuster verstärkt? Ganz allgemein im Hinblick auf die nachhaltige Entwicklung begann meine Forschung über arbeitszeitreduzierte Arbeitszeiten auf der Grundlage der Erwartung, dass die Wirtschaft nicht weiter wachsen wird.